六成以上外卖骑手没有社保，这完全是一个普遍的社会现象了。

　　前几天有个男子在应聘外卖员的时候被要求“自愿放弃社保”。记者联系了企业，企业工作人员回复目前不公开回应此事。

　　对此，北京市盈科律师事务所律师胡长乐认为，用人单位不能以劳动者自愿放弃为由拒绝社保，“自愿放弃购买社保”的行为不具有法律效力。

　　这不是个例。记者采访的北京和天津的许多外卖骑手都说，他们的公司不给自己交社保。外卖骑手连师傅表示，入职时只是简单填写材料，公司“不提社保”。

　　据外卖巨头的行业报告显示，注册外卖骑手已达600万人。中国社科院新闻与传播研究所助理研究员孙萍和他的团队于2020年11月在北京进行了一项调查，调查显示，超过60%的受访外卖骑手没有社保。有社保的骑手大多是兼职，前单位交的社保，或者骑手自己交。

　　几年前，外卖平台把和平台签了合同的外卖骑手交给了第三方公司。此后，外卖骑手的最低工资和五险发生了很大变化，缴纳社保的比例降至线下。

　　目前大部分外卖骑手都是和第三方机构签订“合作协议”，而不是劳动合同。当记者在某平台上获得协议时，其中表示“甲乙双方建立业务合作关系，不存在劳动关系，不受劳动法规调整的影响”。

　　六成以上外卖骑手没有社保原因是什么？

　　对此，一位专家解释说，外卖骑手和第三方签订的协议不属于劳动关系范围，所以不存在社保这种东西。这是外卖骑手上班第一天遇到的第一个坑。

　　第二个坑是不断变化的中介。记者了解到，一些承接外卖平台业务的企业不具备劳务派遣资质，只能依靠劳务派遣公司。这些企业为了降低投诉率，不断更换劳务派遣公司。天津外卖骑手小张说：“骑手们仍然是那些骑手。协议甲方不断变更，我该如何缴纳社保？”

　　第三个坑是户籍门槛。许多人社部工作人员反映，由于他们没有与企业签订劳动合同，外国户口无法在当地缴纳社保。有学者发现，60%以上的外卖骑手是在农村注册的，这无疑增加了缴纳社保的难度。

　　第四个坑是维权难。根据记者获得的协议，外卖骑手与平台如有冲突，可提交仲裁部门仲裁。然而，仲裁部门的一名工作人员表示，仲裁过程是声明、提交证据数据、庭审、调解等。“整个过程大概需要几个月，消耗了很多人的耐心。”

　　没有社保老了怎么办？

　　现在年轻人不交社保，或者不考虑自己以后的生活，不懂社保，如果年轻人不交社保，“船到桥头自然直”，老了还能活。现在国家非常重视社会福利。即使老人没有任何收入来源，好的年休假和公益组织也会帮助老人过上正常的生活。当然，没有交过社保的有社保收入的人，生活质量肯定更高。毕竟一个人有收入来源，没有其他任何收入来源。

　　当然，如果年轻人不交社保，社会上有很多老人的工作。只要他们有能力照顾自己，通过社区找到合适工作的收入也能应付日常生活的开销。

　　这里我们需要了解社会保障的相关知识。很多年轻人认为，年轻时交社保没有效果，只要交15年。其实，社保的作用不仅与城市平均工资挂钩，还与你交多少钱有重要关系。就像一个固定的有保障的理财。只要活得够久，享受的福利就越高。而且不仅如此，医疗保险的报销比例也够高了。

　　现在，国家福利可以在社区中处理，不仅在社会保障中，而且在城镇医疗保险和灵活就业养老保险中。对于年轻人来说，我认为他们越早了解社会保障，在福利和相应的医疗保险方面就越有保障。

　　外卖骑手社保问题能解决吗？就目前来看还是比较难，暂时我们只能以灵活就业的方式自己缴纳

　　因为很多外卖骑手、滴滴司机、快递员、公司都不是“雇佣关系”，可能是劳务合作、兼职等关系，平台不会为他们缴纳社保，他们之间的关系也“复杂”。

　　对于许多从事外卖骑手的人来说，他们选择这份工作是为了更高的工资。很多时候，“养老”不在他们考虑的范围之内。每天都是雨来雨往，就是为了多赚点钱。

　　但是对于外卖骑手来说，在一心想着赚钱的时候，也要想想自己的未来。我可以以灵活就业的身份缴纳社保，为我的未来增加保障。

　　我们应该知道，中国越来越重视社会保障制度，每年都通过社会保障给我们的居民带来更多的福利。就像中国的养老黄金一样，每年都在不断上涨。你交社保的时间越长，你交的钱就越多，你将来收到的养老钱也就越多。

　　另外社保里的医保也能很好的保障我们的生活，生病的时候还能给我们报销一大笔钱。如果你现在不交社保，真的可以留下一笔钱。甚至有些公司对不交社保的员工提供一定的补贴。

       六成以上外卖骑手没有社保，其实不仅仅是骑手这个行业，很多这种劳务合作、兼职关系的行业社保问题都是比较难解决的。

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