海南面向全国刚性引进「好院长」「好医生」：安家费最高 60 万

7 月 2 日，海南省卫健委官网发布《2024 年度刚性引进「好院长」「好医生」公告》，以急需紧缺岗位为重点，面向全国刚性引进 6 名「好院长」50 名「好医生」。

其中，优惠待遇包括，凡签约 8 年以上（含 8 年）的，在正式聘任后一次性发放安家费。具体标准为：三级医院「好院长」60 万元；二级医院「好院长」50 万元；三级医院、省级公共卫生机构「好医生」50 万元；二级医院、市县级公共卫生机构「好医生」40 万元。

此外，引进人才前 5 年发给特殊补贴，在每年年度考核后按考核结果分等次发放。具体标准如下：三级医院「好院长」年度考核为优秀的 10 万元、称职的 8 万元；二级医院「好院长」年度考核为优秀的 8 万元、称职的 6 万元。三级医院、省级公共卫生机构「好医生」年度考核为优秀的 8 万元、称职的 6 万元；二级医院、市县公共卫生机构「好医生」年度考核为优秀的 6 万元、称职的 4 万元。（信息来源：海南省卫健委官网）

内蒙古自治区卫健委主任兼任三甲医院党委书记

据「内蒙医院党建园地」公众号消息，7 月 1 日上午，内蒙古自治区人民医院召开干部大会，宣布由自治区卫生健康委党组书记、主任刘勇同志兼任内蒙古自治区人民医院党委书记。

图源：内蒙古自治区卫健委官网

刘勇，男，汉族，1975 年 2 月出生，1996 年 7 月本科毕业于山东医科大学药学系，在职研究生学历，工学博士，中共党员。现任内蒙古自治区卫生健康委员会党组书记、主任。此前曾任中日友好医院副院长。（信息来源：「内蒙医院党建园地」公众号、中日友好医院）

上海三甲主任医师，被举报泄露患者隐私：医院最新回应

7 月 3 日晚，上海市东方医院发布《关于孙某新医生相关舆情的说明》。表示针对近日网传孙某新医生「泄露患者隐私」的问题，医院已立即暂停孙某新医生医疗工作，配合医院和相关部门调查；将本着严肃认真和客观公正的态度，依法依规严肃处理。

上海市东方医院官网截图

此前据海报新闻，有网友举报称，上海市东方医院创伤外科主任医师孙某新私下传播病人麻醉时裸照及 180 份病人手术信息，引发关注。

7 月 3 日上午，上海市东方医院相关工作人员回复记者表示，已接到实名举报，医院方介入调查，经了解，属私人恩怨。

柳叶刀子刊：未服用抗高血压药物，42% 患者或可逆转

7 月 1 日，柳叶刀子刊 eClinicalMedicine 刊载一篇题 Remission to normal blood pressure in older adults with hypertension who did not receive antihypertensive medication：analysis of data from two longitudinal cohorts 的研究论文。

论文截图

研究纳入了 2760 名年龄在 33～99 岁（中位数 60 岁，四分位数间距 54～68 岁）的参与者，没有重大心血管疾病，患有高血压，在基线血压测量时未服用抗高血压药物，并且至少进行过一次随访血压测量，在此之前未服用过抗高血压药物。主要结果是最后一轮测量中实现高血压缓解的患者比例。

结果发现，在中位随访期 6 年的时间里，52% 的参与者收缩压降低 ≥6mmHg，60% 的参与者舒张压降低 ≥3mmHg。1171 名参与者（42%，95% CI：41～44%）在最后一次测量时达到缓解，其中 67%、43% 和 29% 的参与者分别在约 4、8 和 12 年内维持正常血压状态。

初步分析显示，基线时不吸烟、随访期间达到正常体重指数以及随访期间戒酒等与高血压缓解有关。与仍患有高血压的参与者相比，获得缓解的参与者的心血管疾病风险较低（调整风险比 0.66，95% CI：0.47～0.92）。

研究认为，在本研究人群中，许多人在确诊后的头几年内无需药物治疗即可逆转高血压。这一发现可能对更加个性化的高血压管理具有重要意义。不过，研究人员同时表示，目前研究仅为「探索性」和「观察性」的，有必要进行进一步研究以确定预测此类高血压缓解的因素或算法。

国家卫健委发文：密切关注公立医院收不抵支、长期债务、拖欠薪酬风险

7 月 2 日，国家卫健委发布《关于 2024—2025 年持续开展「公立医疗机构经济管理年」活动的通知》。

《通知》表示，要重点着力防范化解公立医疗机构经济运行风险。各地各单位要严格落实审计监督、财会监督、巡视巡查、内部控制等工作要求，深入开展经济运行监测，加强风险排查，聚焦重点事项、关键环节，健全风险评估机制，完善制度体系，构建全员参与风险防范工作格局，保障公立医疗机构健康可持续运行。

各地要密切关注收不抵支、长期债务、拖欠薪酬等重点风险，加强监测预警、风险管控，落实工作责任，强化源头治理，分类施策化解风险，切实保障行政区域内医疗机构经济运行安全和可持续发展。各单位要深入剖析风险隐患，分析成因，采取有效措施，有的放矢，切实化解风险隐患。

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